De workshops jag ger riktar sig främst till organisationer som vill aktivera sina anställda och få ut det mesta av deras kapacitet. För att göra er organisation starkare, stabilare och mer framgångsrik ligger nyckeln i nöjda och tillfredsställda medarbetare. Med tydligare kommunikation och mer medvetna får ni medarbetare som bryr sig om organisationen och dess mål, samt blir ambassadörer för organisationen ute i samhället. När de anställda känner sig uppskattade och värderade så är de mer närvarande och tar oftare personligt ansvar för att se till att alla gör ett bra jobb. Stämningen blir bättre.
Vi arbetar med autentisk kommunikation så att ni kan tackla de problem som faktiskt finns i organisationen och slipper slösa energi på otydlighet och politiskt spel. Vi arbetar med målsättningar som kopplar medarbetarnas mål till organisationen där alla känner sig delaktiga och uppskattade.
Förslag till Workshops
Målsättning
Jag hjälper deltagarna att ta ner organisationens mål och göra personliga mål som de känner engagemang och ansvar för. Detta leder till mer engagerade medarbetare, mindre negativ stress och sjukfrånvaro.
Teambuilding
Vi gör övningar som handlar om att svetsa samman gruppen till ett team som vill i samma riktning. Vi tränar på samarbete och kommunikation, och har roligt med övningar inspirerade från improvisationsteater, ledarskapsträning, och spirituella retreats.
Autentisk kommunikation
Genom olika övningar så övar vi på att vara närvarande i samtal och lyssna aktivt. Vi tränar på uttrycka oss autentiskt: uttrycka våra behov utan att anklaga och uttrycka tacksamhet. Vi tränar på feedback.
Workshops går utmärkt att kombinera med uppföljande coachingsessioner för deltagarna. Coaching av enskilda medarbetare som är motiverade till förändring är ett mycket kraftfullt verktyg för organisationen att få ut det mesta av sina medarbetare samtidigt som de känner mer mening. Se mer under Coaching.